على السطح ، إجازة الأمومة بسيطة: لديك طفل ، وأنت تأخذ بعض الوقت من العمل لرعاية نفسك وطفلك ، ثم تعود إلى العمل. ولكن الآن سلالة جديدة من أمي العاملة تعيد تعريف المفهوم بسرعة. من ماريسا ماير ، التي تولت منصب المدير التنفيذي لشركة ياهو في حين كانت حاملاً في شهرها السادس ، وأعلنت أنها ستأخذ "بضعة أسابيع من الإجازة" ، فإنها "تعمل من خلال" إلى الأمهات اللواتي يستخدمن "فترة التوقف" ل إطلاق الأعمال الجديدة ، لقد غيروا بالتأكيد مشهد الأم الجديد.السؤال هو: من خلال العمل من خلال إجازة الحصيرة - أو استخدام ذلك الوقت للتناوب بين 4 صباحا جلسات الرضاعة الطبيعية وفقس خطة عمل - هل هم يساعدون أو يؤذون النساء؟ وهل دخلنا رسمياً في سن إجازة الأمومة؟ أكثر من LEARNVEST : هل التوازن بين العمل والحياة موجود؟ الطريق الجديد "اجعل كل شيء"؟ استخدمت الدكتورة جينيفر غاردنر ، طبيبة الأطفال ، إجازة الأمومة بعد ولادة طفلها الأول ، وليام ، لإطلاق فكرة كانت تجلس عليها لسنوات: شركة Healthy Kids Company ، التي تعلّم الأسر حول أهمية التغذية. كان في الواقع وقتا رائعا لبدء العمل على ذلك. كنت أعرف أنني سأعود في نهاية المطاف إلى العمل بدوام كامل كطبيب أطفال ، ولكن بينما كان إبني نائمًا ، كان لدي الساعات المجانية اللازمة لبناء موقع الويب الخاص بي. "كان تأسيس شركة لتثقيف العائلات دائمًا شغفًا بي ، ولكن قبل إجازة الأمومة ، لم يكن لدي الوقت الكافي لتكريس فكرتي." "كانت إجازة الأمومة بمثابة بطاني الأمني" ، يوافق بريدجيت أو برين ، معلمة سابقة لمدرسة مدينة نيويورك استغلت وقتها منذ عامين لتأسيس شركة علاقات عامة وتخطيط مناسب لها. "على مدى سنوات ، كنت أقوم بتخطيط الأحداث مجانًا للأصدقاء والمنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية. إن العمل كمدرس في مدرسة حكومية في مدينة نيويورك عمل نبيل ، لكنني كرهت الجانب السياسي وراء الكواليس ». تحدثت أوبراين عن الفكرة من خلال زوجها - علمت أنها ستكون أكثر سعادة وأنها ستخلق أفضل البيئة لابنتهم. "سأكون قادرة على العمل من المنزل ووضع جدول زمني خاص بي" ، تشرح ، لذلك استغلت رغبتها في البدء في جمع العملاء. بعد الولادة في يناير 2010 ، أطلقت رسميًا شركتها في مايو من ذلك العام. أكثر من LEARNVEST : كيف تكون رجل أعمال ناجح في الواقع ، تقول أوبراين أنه في حين أن إدارة أعمالها الخاصة يمكن أن تكون مرهقة ، فإنها لا تستاء من جدول أعمالها حتى أكثر انشغالاً. وتقول: "في اليوم الذي أنجبت فيه طفلي الثاني منذ أسبوعين ، كنت أقوم بالعلاقات العامة في حدث في نيو جيرسي مع برافو وربات البيوت الحقيقيات". "على الرغم من أنني كنت في العمل ومعالجة العمل على هاتفي الخلوي ، فمن الأسهل لأنه شركتي الخاصة. إذا كنت أفعل هذا من أجل شخص آخر ، لما كنت عاطفية. " إتجاه خطير للأمهات والأطفال ... والنساء ككل؟ من المؤكد أن بعض النساء يولدن فوقهن ، قد يجادلن - وجيدين لهن. ولكن في أعقاب إعلان ماير ، تساءل الكثيرون عما إذا كان قرارها بالتخلي عن إجازة الأمومة التقليدية سيعرض النساء العاملات للخطر. في مقال على الإنترنت سليت ، قال أحد الكتاب: "إن ماير يحتاج إلى وقت للتعافي عاطفيًا وجسديًا ... وتساءل آخرون حول ما إذا كان قرارها سيشكل مثالاً سيئاً للنساء الأخريات اللواتي يتطلعن إلى التوفيق بين الأمومة والعملية: أي أن الإدارات والرؤساء في مجال الموارد البشرية يتوقعون أن تحذو المزيد من الأمهات الجدد حذوهن - لم تعد ترتدي حرفياً إلا بعد أسابيع من الولادة ، ولماذا شعرت ماير وسائر السيدات اللواتي اخترن إطلاقها عندما يكون لديهن مشروع جديد طموح للتصدي له في المنزل بالحاجة إلى ذلك؟ "بالنسبة لبعض النساء ، العمل خلال فترة الحمل أو استخدامهن يقول جوناثان ألبرت ، الطبيب النفساني ومؤلف كتاب "كن الخوف: تغيير حياتك خلال 28 يومًا" ، إن مجموعة من المهارات المستخدمة في العمل أثناء الإجازة قد تكون محاولة للحفاظ على الحياة الطبيعية. ays Alpert ، لذلك إذا كانت القاعدة الزائدة هي معيارك ، فقد يكون من الصعب في الواقع تبطئها - حتى مع حديث الوليد. "بينما قد لا يُنصح بالعمل الجاد من منظور مادي" ، يشرح قائلاً: "قد تكون آلية التكيف إيجابية تساعد الأم على التعامل مع عدم اليقين المرتبط بالطفل". وبعبارة أخرى ، قد يسمح البقاء في وضع العمل بالارتخاء الأمهات الجدد - اعتادوا على روتين عمل متطلب - للحفاظ على بعض حسهم السابق. من يخلق الحاجة للتوسع؟ سؤال مهم آخر: هل عدم قدرتنا على العودة إلى المنزل مع أطفالنا - دون إعادة تشكيل أنفسنا كمديرين تنفيذيين أثناء قيلولة - شيء مفعم بالنساء في العصر الحديث ، أو استجابة للضغوط الخارجية؟ "تتعثر النساء في دورة من الخوف حيث يمكن يقول شاري غولدسميث ، مدرب الحياة والعالم في مجال الصحة العقلية: "أرى كل الأشياء الأخرى المهمة في الحياة". "من الصعب في كثير من الأحيان أن تكون امرأة في مكان العمل ، وقد تكون بعض المخاوف المرتبطة بالتخلف صحيحة." ولكن هناك أيضًا اختلاف بين رجل أعمال طبيعي مولود يصادف أن يكون عنده حديث الولادة وشخص يعاني من صعوبة في الانتقال من ملحقها على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع بجهاز Blackberry. أو القلق من أن الابتعاد عن هذا الوقت قد يتسبب في تخلفها عن العمل. "الحقيقة هي أن النساء يلاحظن ويستجيبن لتلك الضغوط المجتمعية الدقيقة ليصبح أفضل وأقوى وأكثر ذكاءً ، ويقومن باختيارات وفقاً لذلك" ، كما تقول أم من اثنين سامانثا كريغسفولد. "بصفتي امرأة محترفة ، معيل ووالدة لطفلين صغيرين ، كان خياري لأخذ إجازة أمومة مختصرة مرتبط تماماً بالضغوط الكامنة لإثبات قدرتي على التعامل مع كل شيء". يوافق الخبراء: "النساء يسمعن مراراً وتكراراً رسالة يفترض أن يكونوا قادرين على إدارتها جميعًا - مهنة وعائلة. عندما يتعلق الأمر بأخذ إجازة الأمومة ، هناك مخاوف حقيقية من أن يُنظر إليها على أنها غير تنافسية أو قابلة للاستغناء عنها "، كما يقول فورد مايرز ، وهو مدرب مهني ومؤلف كتاب" الحصول على الوظيفة التي تريدها ، حتى عندما لا يعمل أي شخص ". مجرد وجود طفل بما فيه الكفاية؟ ثم مرة أخرى ، بالنسبة للعديد من النساء ، الراغبات في العودة إلى العمل على الإطلاق ، ناهيك عن التراجع عن ذلك خلال فترة توقفهن ، لا يقتصر الأمر على ذلك. أي امرأة تقول إنها تريد العودة إلى العمل بدوام كامل في أقرب وقت ممكن "بعد الولادة لا يكون صادقا مع نفسها" ، يجادل Krigsvold.And من الحاجة إلى التعافي جسديا؟ في حين أن مجلات المشاهير تتفوق على قدرة اللائحة على "فقدان وزن الطفل" في زمن قياسي قد تساهم في ظهور الأم الجديدة ، فإن الحقيقة هي الولادة - سواء عن طريق الولادة الطبيعية أو إجراء جراحي مثل C-section تقول تشاريسا دونكان ماثيوز ، وهي قارئة تربوية في تلسا ، بولاية أوكلاهوما: "أعتقد أن كل أم تستحق وقتًا مناسبًا للتعافي ، ولا يمكن إلا للأم تحديد ما هي المدة الزمنية المناسبة لها". أكثر من LEARNVEST : تعرّف على رجل أعمال مبتكرًا لمخترعاته تم دفعه في النهاية يتمثل الهدف الأساسي في أنه لا توجد سياسة واحدة تناسب الجميع تناسب جميع الأمهات الجدد. ولكن ، كما يقول أحد الخبراء ، فإن استخدام إجازة الأمومة الخاصة بك كاختبار حاسم يمكن أن يكون تمريناً جيداً لمعرفة ما تريد أن تبدو حياتك الجديدة. كيفية جعل إجازة الأمومة تعمل من أجلك إذا كنت من النوع الذي يجلس على فكرة مشروع تجاري كبير ، ولكنك عالقة (لسنوات) في يومك بيوم ، فإن روتينًا جديدًا تمامًا يمكن أن يكون مجرد ما يلزم للاستيقاظ يمكن أن توفر إجازة الأمومة أيضًا نظرة قيمة حول كيفية استجابة شركتك لدورك الجديد كأم عاملة: "ما أقوله لعملائي هو أنه إذا لم يكن صاحب العمل يفهم في وقت مبكر أنك بحاجة إلى أخذ إجازة أمومة من أجل مصلحتك الخاصة ولرفاهية طفلك ، فلن يكون هناك تفاهم في وقت لاحق ، عندما يتعلق الأمر بتعيينات الأطباء والاجتماعات المدرسية وأكثر من ذلك ، يقول مايرز. "إذا ما خسرت في نهاية المطاف هذه الوظيفة كنتيجة لأخذك إجازة أمومة ... ربما لن ينتهي الأمر بالعمل في وقت لاحق ، إما". وبعبارة أخرى ، مهما كانت نسختك المثالية من إجازة الأمومة ، حاول احتضان الوقت المتاح لديك: "أفضل نصيحة تلقيتها في أي وقت مضى هي الجلوس ومشاهدة نمو رموش طفلي" ، تقول أينسلي سيموندز ، مديرة التسويق والمبيعات في LearnVest ، وأم لثلاثة أطفال. "لأن الكثير من التغييرات من يوم إلى يوم ، إنها طريقة جيدة للبقاء مركزة ، ولكن يمكن أن يكون صعبا عندما تكون من النوع A. قلت للصديق الذي قال لي ذلك ،" لكنني بحاجة إلى أن أفعل "شيء ما منتجة!" "" أنت ، "أجابت. "لا يوجد شيء أكثر أهمية من مشاهدة الطفل ينمو."
