تقول مجموعة تضم أكثر من 300 امرأة رائدة في هوليوود: "لقد نفد الوقت على الاعتداء الجنسي والمضايقات وعدم المساواة في مكان العمل". "لقد حان الوقت للقيام بشيء حيال ذلك." مثل النجوم ريس ويذرسبون ، شوندا رايميس ، ميريل ستريب ، وجنيفر أنيستون من بين أولئك الذين أعلنوا مع هذه الكلمات إطلاق حركة تايم أب لوقف التحرش الجنسي. ينضم أكثر من 300 شخص من مشاهير السينما والتلفزيون والمسرح في أعقاب حركة MeToo التي أعقبت مزاعم بسوء السلوك الجنسي والاعتداء على Harvey Weinstein. جاء الإعلان في رسالة إلى صحيفة نيويورك تايمز



أول عرض رمزي لحملة Time Up Up سيأتي يوم الأحد في Golden Globes. يشجع أعضاء التحالف الآخرين في هوليوود على ارتداء اللون الأسود في حفل توزيع الجوائز. وقالت الممثلة إيفا لونغوريا لصحيفة نيويورك تايمز: "هذه لحظة تضامن ، وليست لحظة أزياء". "لسنوات ، قمنا ببيع هذه الجوائز كنساء ، مع أرديةنا وألواننا وجوهنا الجميلة وبريقنا" ، أضافت. "في هذه المرة لا يمكن أن تتوقعنا الصناعة أن نرتفع ونلتف حولها. هذا ليس ما تدور حوله هذه اللحظة. "

يشجع الائتلاف النساء على زيادة الوعي بالتحدث ضد التحرش الجنسي في هذا الحدث. يشمل ائتلاف Time's Up صندوقًا للدفاع القانوني وأخبارًا وموارد للجميع من العاملين في مجموعات الأفلام إلى نجوم القائمة. وبالإضافة إلى مواجهة عقود من التحرش الجنسي ، والتفاوت في الأجور والتمييز في هوليوود ، فإن المبادرة تعد أيضا بمساعدة النساء في جميع المجالات الذين يكافحون من نفس المشاكل.



وقالت رسالة نيويورك تايمز : "الآن ، على خلاف ما سبق ، فإن وصولنا إلى وسائل الإعلام وإلى صناع القرار المهمين من شأنه أن يؤدي إلى المساءلة والعواقب الحقيقية". "نريد من جميع الناجين من التحرش الجنسي ، في كل مكان ، أن يُسمعوا وأن يصدقوا وأن يعرفوا أن المساءلة ممكنة".

هذه هي خطة العمل الخاصة بالوقت.

مد المساعدة القانونية للناجين من التحرش الجنسي.

شكلت تايم اب حتى صندوق الدفاع القانوني الذي يبلغ حاليا 13 مليون دولار في التبرعات لمساعدة النساء العاملات الإبلاغ عن التحرش الجنسي أو الاعتداء.

وجاء في رسالة "التايمز" أن "التحرشات لا تزال مستمرة في كثير من الأحيان لأن الجناة وأرباب العمل لا يواجهون أي عواقب". "هذا غالباً لأن الناجين ، لا سيما أولئك الذين يعملون في الصناعات ذات الأجور المتدنية ، لا يملكون في كثير من الأحيان الموارد اللازمة للرد."

زيادة التكافؤ بين الجنسين.



ومن شأن إضافة أعداد النساء اللواتي يتمتعن بصلاحيات اتخاذ القرار في جميع الصناعات بشكل متساوٍ ، من خلال الأجور المتساوية والفرص المتساوية ، أن يعزز بيئة عمل أفضل. وقالت المجموعة إن عدم المساواة في النوع الاجتماعي وعدم توازن السلطة يعززان بيئة مواتية للإساءة والمضايقة ضد المرأة.

ودعا التحالف إلى "تمثيل أكبر للنساء ذوات البشرة الملونة والنساء المهاجرات والنساء المثليات وثنائيي الجنس والمتحولات جنسيا ، اللواتي غالبا ما تكون خبراتهن في القوى العاملة أسوأ بكثير من نظرائهن البيض والسادة والمستقيمات".

سن تشريع يعاقب على سوء السلوك الجنسي.

المبادرة هي أيضا كتابة التشريعات التي تعاقب الذين يرتكبون سوء السلوك الجنسي. وقالت الجماعة إن ذلك يشمل التوصل إلى اتفاقات عدم إفشاء يمكن استخدامها لإسكات الضحايا.

How we can end sexual harassment at work | Gretchen Carlson (قد 2024).