وظيفة حيث تحصل على العمل من المنزل ، ملقاة على الأريكة ، في sweatpants يبدو وكأنه حلم الحلم؟ ربما حتى الحلم؟ حسنًا ، وفقًا لأحدث الأبحاث ، لا يجب عليك فقط أن تتخيلها. وجدت تجربة أجريت مع وكالة السياحة الصينية كتريب أن الموظفين الذين يعملون من المنزل كانوا أكثر إنتاجية وأبلغوا عن رضى عمل أعلى من أولئك الذين عملوا في المكتب ، أفاد تقرير هارفارد بيزنس ريفيو .
تطوع بعض الموظفين للعمل من المنزل (WFH) ، وتم اختيار الآخرين بشكل عشوائي إما للعمل من المنزل أو العمل في المكتب كجزء من مجموعة المراقبة. كل جانب آخر من أيام عمل المجموعتين كان متماثلاً - نفس المدير ، نفس العمل ، نفس أنظمة الكمبيوتر ، طول النقل نفسه - كانت موجودة فعليًا في مواقع مختلفة.
على مدار تسعة أشهر ، شهد موظفو WFH زيادة بنسبة 13٪ في أداء العمل ، وهو ما يُعزى إلى أخذ فترات راحة أقل وقلة أيام المرض. كانوا أيضا أكثر إنتاجية في الدقيقة ، وذلك بفضل الأجواء الهادئة التي لا يمكن العثور عليها إلا في مكتب واحد. وليس من المستغرب ، أن مجموعة WFH كان معدل دوران الموظفين أقل (بقيت في وظائفهم لفترة أطول) ، ورضا أعلى عن العمل ، ومستويات أقل من "استنفاد العمل". أي شخص محظوظ بما يكفي للحصول على وظيفة حيث يمكنهم العمل من المنزل إما يمكن للدوام الكامل أو كل مرة واحدة أن يشهد على مدى أفضل من حياة العمل الخاصة بك. ولكن من المثير للاهتمام ، أراد نصف مجموعة WFH العودة إلى المكتب في نهاية التجربة. السبب الرئيسي؟ يصبح وحيدًا في كل يوم وحيدا قليلا.
لذلك قد لا يكون للجميع. ولكن إذا أراد أصحاب العمل لموظفيهم أن يكونوا أكثر إنتاجية وأن يكونوا أكثر سعادة أثناء قيامهم بعملهم ، فإن تنفيذ نوع ما من العمل من السياسة المنزلية هو طريقة سهلة للقيام بذلك. يمكن لمزيد من المرونة أن تقطع شوطا طويلا جدا ، وعندما تكون منافع الإنتاج عديدة جدا ، فإنها تبدو وكأنها لا تفكر فينا.
